Влияет ли выросшее положение, должность, личное благосостояние на общение с окружающими?

MICH · Сообщение **MICH** » 18 авг 2011, 00:14

jet22jet,

херня все это... нужно просто нормально поговорить и сказать что нужно от челов... и если они по работе не будут это делать, то я буду вас ибать... вплоть до досвидоса... и тут уж те, кто филонит, сами перестанут в баню ходить...

TY-154 · Сообщение **TY-154** » 22 авг 2011, 14:03

Влияет

hrak · Сообщение **hrak** » 01 дек 2011, 23:09

Вот смотрю я на своих коллег-итээровцев...вот есть такой, э-э-э, дядько. Невысокого роста, в очках таких - ну просто копия из ТВ рекламы про кредит какого-то там банка. Очень добродушный и всегда безотказный: хоть на дежурстве подменить, хоть табель дать, хоть прикурить - и при этом, не особо разговорчивый. Есть инженер - тоже дядько, но уже без очков. Вот только, он больше ху*плет, чем реальный специалист. Каждый раз допускает тучу косяков. И есть девушко. Такая вся милая, и всем сразу нравится - даже заезжим гостям нашего предприятия. Вроде отзывчивая, вроде симпатичная...НО! к сожалению - именно этот ангелок обязательно заложит, и при первой же возможности подставит.
Вот как так бывает - вроде милый человек, и в то же время черт в юбке?

P.S. Хотя, утверждать не стану, но слышал "имхо", что характерная черта женского коллектива - это взаимное закладывание и подсиживание. Этакий серпентанрий. У нас же девушко одна. Но может, я и ошибаюсь насчет женского коллектива в целом. А как у вас? :hi:

alexstr81 · Сообщение **alexstr81** » 01 дек 2011, 23:53

У нас никак...нет у нас женского пола в коллективе.... :rabota3:

Dr.Vovan · Сообщение **Dr.Vovan** » 01 дек 2011, 23:54

hrak, педставляю о чем Вы говорите

коротко о себе: работал в чисто женском, чисто мужском и смешанном коллективах-чтобы все рассказать -брать по 0,7 на брата и на природу

DIA · Сообщение **DIA** » 03 дек 2011, 08:43

Гусь свинье не товарищ :hahaha:

Остальное все сказки.

Yusg · Сообщение **Yusg** » 03 дек 2011, 10:47

hrak писал(а):Но может, я и ошибаюсь насчет женского коллектива в целом. А как у вас?

года три, проработал начальником ПТО в строительной организации. Подчиненные все "дэвушки" до 29 и одна разведенная стерва под 40 которая ходила, вынюхивала и стучала. К своей радости, добился ее увольнения (сколько это стоило трудов :stars:

не смотря на все запугивания и различного рода предупреждения)взял на ее место молодую девчонку с мозгами и стало все ок. С данным женским коллективом (4 "особи") решали все задачи и пьянствовали все праздники. Между собой могли потяпотся, но за двери это не выносилось, поэтому я чувствовал себя довольно уверенно.

Sterh · Сообщение **Sterh** » 03 дек 2011, 15:57

hrak писал(а): Но может, я и ошибаюсь насчет женского коллектива в целом. А как у вас?

У меня, 90% - женщины. Важно! Уметь подбирать коллектив. Мне, либо везёт, либо хорошая чуйка. Никаких кулуарных подсиживаний. Всё просто прекрасно. (конечно, сплетниц я сразу увольняю, попадались такие).
Да, мне с ними тяжело бывает. Хорошенько отругать - сложно. Как только начинаешь пресовать - глаза становятся красненькими, а если чутка перегнёшь, так и вовсе - сопли ручьём.
Мужиками гораздо проще руководить. IMHO

MICH · Сообщение **MICH** » 04 дек 2011, 13:41

Sterh писал(а):Мужиками гораздо проще руководить. IMHO

но мужики работать не любят, ибо раздолбаи по своей натуре :crazy:

по себе сужу :crazy:

alexstr81 · Сообщение **alexstr81** » 04 дек 2011, 14:46

MICH писал(а):но мужики работать не любят

работать и зарабатывать разные вещи :crazy:

MICH · Сообщение **MICH** » 04 дек 2011, 14:58

alexstr81 писал(а):работать и зарабатывать разные вещи

точно... одни нихера не делают и хотят дофига зарабатывать.. а вторые вкалывают как папакарлы и на зарабатывать им не особо важно... ибо стиль жизни такой

вторые - мечта для работодателя :crazy:

Сообщение **Паша** » 04 дек 2011, 15:43

Система мотивации рулит.

И еще, берите на работу продавцами молодых парней с семьей и детьми - почти второй вариант. Валят как папа Карло, и еще им важно семью обеспечить.

Sterh · Сообщение **Sterh** » 04 дек 2011, 17:58

MICH писал(а):вторые - мечта для работодателя

Мечта работодателя - это старая дева , которой за 35.

Ещё подключу маму , у которой папа - бюджетник(не откатчик) , МЧС например, хата нахаляву - папа людей спасает, а маме надо бабло хоть какое рубить.

alexstr81 · Сообщение **alexstr81** » 06 дек 2011, 17:44

мечта нашего работодателя -индус/филипинец/пакистанец(и прочие "угольковые" национальности) с контрактом в 6-8 месяцев... :stars:

ибо наши столько не работают...

hrak · Сообщение **hrak** » 07 дек 2011, 20:49

alexstr81 писал(а):мечта нашего работодателя -индус/филипинец/пакистанец(и прочие "угольковые" национальности) с контрактом в 6-8 месяцев...

Коллега alexstr81, в этот список, я бы добавил китайца.

alexstr81 · Сообщение **alexstr81** » 07 дек 2011, 21:36

hrak, лет через 5 станут основными конкурентами, сейчас пока у них с английским проблемы, но учат....усиленно.

Белорусский Audi Клуб

Влияет ли выросшее положение, должность, личное благосостояние на общение с окружающими?

Взаимоотношение в коллективе.

Кто сейчас на форуме