Досрочно расторгнуть трудовой контракт.

[Юра 80]

ходить по выходным дням по должникам "за воду и тепло", и выбивать дебиторскую задолженность..

вот это и есть "существенное изменение условий" мне кажется.
Ты держись там, не вешай нос. Технари не пропадают, им всегда работа есть.

[antoxa_lp]

hrak, что у тебя в должностной инструкции написано? Внимательно почитай и кинь сюда или в личку.

[hrak]

Коллега antoxa_lp, у меня стандартная должностная инструкция для инженера по стандартизации, метрологии и качеству.

Добавлено спустя 40 секунд:
Юра - нос держу, э-э-э, пистолетом.

[Юра 80]

у меня стандартная должностная инструкция для инженера по стандартизации

там стопро нет пункта, который тебя бы обязывал ходить и выбивать долги

[antoxa_lp]

hrak, тогда в чем проблема? Неси исковое и решится проблема в судебном порядке.
Нужна помощь в написании иска?

[hrak]

Коллега, я был бы признателен, если вы мне в личных оставите номер своего GSM-телефона(ов). Пока я надеюсь в лучшее, и в "теплое" разруливание ситуации в понедельник.

[antoxa_lp]

hrak, думается мне, что тебе будет накладно очень и дорого звонить мне... Я сейчас в Москве нахожусь.

[Pan Alex VANGELIS]

hrak, Тебе сказали выслать нам должностную инструкцию? значит выслать и без всякиких там стандартная или нет. Мы сами в ней найдём то, что ты по факту скорее всего делаешь, но чего не надо делать. Ты, вообще, хочешь уволиться поскорее или нет? А то ты как-то ломаешься, как девочка, мол и уволиться хочется и хорошее мнение о себе оставить... Займи нахрен жёсткую позицию и иди "по трупам" своих провинциальных начальников-соседей!

И ещё на первой странице я указал, что тебе необходимо будет искать причины "по условиям труда" и обращаться письменно в инспекцию по труду (также можно в Суд и даже в прокуратуру). Собрал замечания, компромат, которые будет проверять инспекция? Чего медлишь?

Вообще, дай мне номер твоего начальника, я ему позвоню и сам скажу, что можно к Вам направить инспекцию и другие комиссии, что как раз таки сейчас идёт сбор документальной и видеоинформации по условиям работы их сотрудников, что мол придётся сидеть самому начальнику по выходным и сочинять официальные ответы.

О, вспомнил случай у на на работе. Был у нас один молодой работник, который вздумал уволиться в течение пару дней, и которого предупредили о месячной отработке. Так этот молодой раздобыл телефон генерального и попросил своих друзей позвонить генеральному якобы от имени управления по делам президента, которое ходатайствует о скорейшем увольнении рданного рабочего.... Его друзья с задачей справились на ура, потому как генеральный на следующий день выяснял, что за хрень такая и кто такого работника тут ещё держит... Заодно, отвесил сему начальству за недосмотром молодёжи...

[hrak]

Коллега Alex VANGELIS, я остаюсь сторонником дипломатии.

[Юра 80]

я остаюсь сторонником дипломатии

так вот она, дипломатия:

Так этот молодой раздобыл телефон генерального и попросил своих друзей позвонить генеральному якобы от имени управления по делам президента, которое ходатайствует о скорейшем увольнении рданного рабочего.... Его друзья с задачей справились на ура, потому как генеральный на следующий день выяснял, что за хрень такая и кто такого работника тут ещё держит...

И это правильно.

Ты можешь достичь добрым словом и пистолетом большего, чем просто добрым словом.
Аль Капоне

[Mirage]

То есть, э-э-э, мне НАДО ДОКАЗАТЬ , а не просто указать в заявлении факты нарушений Нанимателем трудового договора. В условиях провинциального города - это на свою голову снискать дурную славу...посему, если в понедельник все же не получиться "уволиться" по договоренности, по ст.37 ТК РБ - у меня не остается иного пути, как тихо-мирно положить ключи от кабинета на стол, и ждать звонка из отдела кадров за "по статье".

Можно обратиться сюда, выбрав свой городhttp://www.mintrud.gov.by/ru/new_url_956328466/new_url_1074626668, указав конечно только реальные нарушения законодательства, например: согласно п.п. коллективного договора выплата зарплаты должна быть произведена не позднее 25 числа....реально выдача произведена 30 числа. Проверить это легко, особенно, если переводится на карточку, что внедрено уже почти повсеместно.
Заявление пишется в произвольной форме. Если нарушения законодательства есть, то будет выписано предписание, и на основании уже его на имя директора пишется заявление об увольнении согласно ст41 ТК РБ.
А по поводу дурной славы - получить клеймо прогульщика вряд ли добавит авторитета при устройстве на работу...

[hrak]

Ну вот, коллеги по форуму, и завершились мои чаяния по расторжению трудового контракта. Надо сказать, что как заметил Юра80, контракт - это проекция рабовладельческого строя. У нас все сделано так, что все козыри на стороне нанимателя, и бороться с ними при помощи инспекции по труду, или с помощью суда - это игра в русскую рулетку с наганом, в барабане у которого 5 патронов: увы, но даже перед обращением в инспекцию, или в суд, но я должен письменно предупредить нанимателя через соотв. заявление о своих намериваниях. И не факт, что тот же суд оперативно рассмотрит мой иск. А за эти дни, у нанимателя есть широкое поле возможностей, чтобы подвести весь процесс под статью.
К сожалению, факт подачи заявлений не считается поводом для невыхода на работу.
А раз ты на работу ходить обязан, значит...значит, у нанимателя есть больше возможностей сделать так, чтобы испортить тебе часть жизни и трудовую. Пока нет приказа о увольнении - ты по прежнему должен выполнять условия подписанного контракта.
И я принял решение стать, э-э-э, "козлом". То есть, "козлом" в глазах своих коллег по вот уже бывшей работе: я просто очень плохо стал выполнять свои непосредственные обязанности. Лишив таким образом нанимателя повода для увольнения по статье. Но одновременно, убедив нанимателя к расторжению досрочно контракта по ст.37 ТК РБ - что и было сделано в итоге. Месяц пришлось побыть человеком, на которого стали жаловаться, показывать пальцем, порицать на собраниях. Но результат того стоил - и с сегодняшнего дня я покинул систему коммунального хозяйства страны!

[Юра 80]

и с сегодняшнего дня я покинул систему коммунального хозяйства страны!

мои поздравления
Однако, день увольнения считается рабочим днем, т.е. не выход на работу до получения трудовой книжки - может послужить поводом для увольнения по статье

[antoxa_lp]

hrak, прими мои поздравления! Удачи в дальнейших начинаниях

[mski]

итог: подписывайте контракт максимум на 1 год. с максимально возможным испыт. сроком.

[hrak]

итог: подписывайте контракт максимум на 1 год.

Неужели такое возможно, чтобы условия диктовал...соискатель на рабочее место? Я себе это очень тяжело представляю, коллега mski.
Как я был трудоустроился...э-э-э, пришел один человек и зная лично, предложил мне визит к директору. Естественно, что он со мной был вхож в кабинет во время первого визита к директору. Ну а там - если тебе работа понравилась, то ты автоматом подписываешь такие бумаги, которые тебе, мягко выражаясь, "подсовывает" отдел кадров. Потому как в противном случае, просто не оформляется приказ.

Почему и удивляюсь: возможно ли такое практически.

[Денис]

hrak, более чем возможно, если работодатель вменяемый и работник нужен компании.
Думаю, что в гос конторах шансов на такое гораздо меньше, чем в частных.

[mski]

hrak, а вы коллега попробуйте. особенно при устройстве на работу, если ВАС наклоняют на подписание контракта сразу на больший срок, то это само по себе заставляет задуматься о надежности работодателя. Если конечно вы лично с ним не знакомы.

[Mirage]

Неужели такое возможно, чтобы условия диктовал...соискатель на рабочее место?

Возможно, мало того, один очень хорошо мне знакомый человек при устройстве на работу настоял на том, чтобы не подписывать срочный контракт. Подписали бессрочный, т.е. по закону можно за месяц подать заявлению по собственному желанию, и через месяц банально можно прекращать работу - обязаны уволить. Но есть одно но - нужно являться специалистом, который действительно востребован, и в котором фирма ОЧЕНЬ заинтересована.